La Banque de Montréal fait face à un recours collectif l’accusant d’avoir violé le Code canadien du travail par le fait qu’elle a manqué à ses obligations envers ses employés en ce qui concerne les jours fériés et les congés payés.
Selon un ancien employé et le demandeur Paul Cheetham, la banque a mal calculé le salaire des employés pour les vacances et les jours fériés en utilisant leur salaire de base plutôt qu’en tenant compte des primes, des commissions, des options d’achat d’actions et des unités d’actions. Le recours collectif contre la Banque de Montréal fait suite à des licenciements massifs dans l’entreprise.
Le demandeur affirme avoir travaillé comme conseiller financier et conseiller en gestion de patrimoine à la Banque de Montréal (BMO) de 2009 à 2017. Selon le recours collectif contre BMO, Paul a reçu un salaire de base de 45 000 dollars, mais a gagné environ 200 000 dollars par an, y compris une rémunération variable, comme des primes et des commissions.
Selon le recours collectif, BMO a négligé d’inclure la rémunération variable dans les congés et les vacances des employés depuis au moins 2010.
Paul allègue que de nombreux employés de la banque, comme lui, reçoivent des primes, des commissions et d’autres rémunérations en plus de leur salaire de base.
« BMO gagne des milliards, mais elle réduit ses effectifs au nom du profit et, à notre avis, ne rémunère pas correctement ses employés à rémunération variable pour les vacances et les congés payés, a noté un avocat représentant le demandeur. Bien qu’individuellement, ces montants puissent sembler relativement faibles, ils représentent une somme d’argent substantielle pour la banque. »
Selon Newswire Canada, BMO a été reconnue comme l’une des entreprises les plus éthiques du monde au cours des trois dernières années ; cependant, BMO a récemment annoncé qu’elle licencierait plus de 2 000 de ses employés à travers le Canada.
Le recours collectif contre BMO vise à représenter une catégorie d’employés BMO qui ont reçu une rémunération variable en plus de leur salaire de base, mais qui n’ont reçu que des vacances et des congés payés en fonction de leur salaire de base.
Le demandeur accuse BMO d’avoir violé certaines dispositions du droit du travail canadien en matière de rémunération et réclame des dommages-intérêts punitifs, moraux et/ou des dommages-intérêts majorés.
« BMO a agi de manière impitoyable en ne résolvant pas le problème une fois qu’elle en a eu connaissance, mais en essayant plutôt de ne pas payer les vacances et les congés payés rétroactifs aux employés concernés », note l’un des arguments à l’appui des dommages-intérêts dans le cadre du recours collectif contre BMO.
Le groupe proposé dans le cadre du recours collectif contre BMO n’a pas encore été autorisé. Selon Newswire Canada, trois autres recours collectifs présentant des demandes similaires ont été intentés contre la banque.
Êtes-vous un ancien employé de BMO dont les vacances et les congés payés ont été réduits en raison de la violation présumée du Code du travail ? Faites-nous part de votre histoire dans la section « Commentaires » ci-dessous !
Le demandeur et les membres proposés du recours collectif sont représentés par Me Andrew Monkhouse du cabinet Monkhouse Law – Employment Lawyers.
Le recours collectif contre la Banque de Montréal est : Paul Cheetham. v. Bank of Montreal, Case No. VLC-S-S-201733, devant la Cour suprême de la Colombie-Britannique.
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One thought on La Banque de Montréal accusée par les employés de tricheries dans le cadre d’un recours collectif
La bmo banque de Montréal m’a congédié parce que j’ai utilisé la PCU. Je travaillais 2 jours semaines depuis, la COVID-19, mars 2020 parce que la garderie était fermé. J’ai accommodé avec 2 jours semaine. Il y avait aussi la peur de perdre mon emploi. J’aurais du resté à la maison jusqu’à l’ ouverture de la garderie. La bmo nous a payé 10 et 5 jours, et ce pas mentionné à l’avance. Il y avait aucun moyen pendant cette pandémie prévoir ce qu’il allait se passer financièrement. Est ce que j’ai été traité injustement en me congédiant après 15 ans de service pour cette banque?