Un client qui a été agressé sexuellement par un membre du personnel d’un hôtel à Calgary dit que les propriétaires savaient que l’agresseur était un problème.
Selon la plainte de la cliente, le membre du personnel, Jatinder Pal Singh Brar, avait des antécédents d’actes sexuels inappropriés avec des clientes du Canada’s Best Value Inn situé sur la route Macleod Trail. Cette histoire était connue des dirigeants, prétend la plainte déposée contre l’hôtel, mais ils n’y ont pas donné suite. L’action en justice réclame 2 millions de dollars de dommages et intérêts. Les dirigeants de l’hôtel sont également cités comme défendeurs dans la plainte.
La partie demanderesse soutient que l’hôtel et ses dirigeants ont agi avec négligence en employant Brar, alors qu’ils étaient au courant de ses antécédents d’inconduite sexuelle.
« Brar s’était déjà conduit avec les clientes de l’hôtel de manière sexuellement inappropriée, ce dont l’hôtel et les deux directeurs, les accusés Vishal et Munmun, étaient au courant », affirme la poursuite.
Selon un rapport du quotidien Calgary Herald, la demanderesse, une femme d’Edmonton, s’est installée à l’hôtel en octobre 2017. Elle affirme dans sa plainte contre l’hôtel de Calgary qu’elle a utilisé l’Internet fourni par l’hôtel pendant son séjour.
Pendant qu’elle utilisait l’Internet, elle prétend qu’une fenêtre contextuelle l’a informée qu’un tiers consultait ses données. Lorsqu’elle a appelé la réceptionniste de l’hôtel pour demander si son utilisation de l’Internet était sécurisée par l’hôtel, elle dit que la réceptionniste a confirmé que c’était le cas, de sorte que la demanderesse a continué à utiliser l’Internet fourni par l’hôtel.
Selon les allégations de la plainte contre l’hôtel, les données de la demanderesse n’étaient apparemment pas sécurisées. La plainte indique qu’elle a commencé à recevoir des SMS, prétendument d’un ami. La demanderesse soutient qu’elle n’a pas communiqué son numéro de téléphone à des personnes autres que ses amis et sa famille, et qu’elle s’est donc sentie en sécurité en invitant cette amie à monter dans sa chambre plus tard dans la nuit.
La demanderesse affirme qu’elle a laissé la porte de sa chambre d’hôtel ouverte pour la visite qu’elle pensait être celle de son ami ; cependant, Brar, employé de l’hôtel et gérant de nuit, serait entré dans la chambre de la demanderesse et l’aurait agressée sexuellement.
« La demanderesse était terrifiée et craignait pour sa sécurité et a permis que les rapports sexuels non protégés aient lieu, afin de ne pas s’exposer à un risque plus important », déclare la poursuite contre l’hôtel.
Selon la demanderesse, Brar avait accédé à son numéro de téléphone portable depuis la réception et s’était fait passer pour un ami.
« Il réalisait un fantasme décrit dans les SMS, mais il était tout aussi clair qu’il avait fait tout ce qu’il avait fait pour ne pas révéler son identité », a déclaré le juge Robert Hall dans l’affaire criminelle intentée contre Brar.
Le quotidien Calgary Herald a fait état de la poursuite contre l’employé de l’hôtel. Selon ce rapport, Brar a spécifiquement demandé que la demanderesse se bande les yeux et qu’ils aient des relations sexuelles telles qu’elle ne puisse pas voir son visage.
De plus, Brar aurait menti sur sa présence dans la chambre de la victime après l’agression sexuelle.
« Elle n’a pas consenti à des rapports sexuels avec M. Brar… M. Brar devait savoir que la demanderesse croyait qu’il s’agissait de quelqu’un d’autre », a noté le juge Hall, qui avait présidé au procès.
Brar a depuis été condamné pour agression sexuelle, selon le Calgary Herald. En conséquence, il a été condamné à trois ans de prison et sera expulsé vers l’Inde après avoir purgé sa peine.
Selon la déclaration de la victime, elle s’est sentie humiliée, trahie et coupable après l’agression sexuelle.
« Il n’y a aucun moyen de faire comprendre clairement à quelqu’un ce que vous avez (ressenti) lors d’une agression sexuelle », a-t-elle affirmé dans sa déclaration. Elle a également écrit qu’elle craignait qu’après le départ de l’employé de l’hôtel, il revienne et l’agresse à nouveau avant que la police n’arrive.
« Les moments juste après le crime furent l’un des plus terrifiants de ma vie, a indiqué la déclaration, j’ai vécu un cauchemar dont je ne me suis toujours pas réveillé et je ne pense pas que je le ferai un jour. »
La partie demanderesse accuse l’hôtel et ses dirigeants de négligence en permettant à Brar de conserver son statut d’employé, sachant qu’il avait des antécédents d’inconduite sexuelle avec les clients de l’hôtel.
Pensez-vous que l’hôtel Canada’s Best Value Inn et ses directeurs devraient être tenus responsables du fait qu’ils ont continué à employer une personne ayant des antécédents connus d’inconduite sexuelle ? Pensez-vous que ce procès est équitable ? Faites-nous part de votre opinion dans la section « Commentaires » ci-dessous !
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