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Un procès intenté contre le joueur des Jets de Winnipeg, Mark Scheifele, prétend qu’il a agi en représailles contre son ancien chef cuisinier personnel en le licenciant après qu’il ait objecté à une augmentation de sa charge de travail.
Selon le demandeur, un chef cuisinier de Winnipeg, il a commencé à travailler pour Scheifele en août 2017. Depuis lors et jusqu’en septembre 2018, le demandeur affirme qu’il devait préparer les repas de Scheifele à domicile et faire livrer les repas pendant que le joueur était en déplacement pendant la saison de hockey. Le chef cuisinier, Jeremy John Senaris, allègue dans la plainte contre le joueur des Jets de Winnipeg qu’il a été payé 50 000 dollars cette année-là et qu’on lui a promis des prestations de maladie et le remboursement de ses dépenses personnelles ; cependant, les prestations de maladie et les remboursements ne se sont jamais concrétisés.
CBC News raconte que, durant cette première année, le demandeur aurait conservé son emploi de dessinateur. L’année suivante, le chef cuisinier affirme que Scheifele a promis d’augmenter son salaire et de s’occuper des remboursements encore en suspens selon le procès intenté contre le joueur des Jets de Winnipeg.
En contrepartie, le demandeur a quitté son autre emploi pour travailler à temps plein pour le joueur de hockey. Toutefois, après avoir démissionné, le demandeur affirme que les conditions de son emploi ont changé de manière radicale.
« En fin de compte, M. Scheifele… a doublé la charge de travail du demandeur sans son consentement ou accord », affirme la plainte de l’ancien chef cuisinier personnel. La façon dont M. Scheifele a tenté d’imposer ces changements (a été) faite d’une manière insensible, peu professionnelle, et M. Scheifele n’a pas fourni au demandeur un motif légitime pour le changement. »
Selon la plainte, le joueur de hockey a exigé au chef cuisinier de cuisiner pour un autre joueur – doublant ainsi sa charge de travail, sans toutefois augmenter son salaire. Le demandeur affirme avoir refusé cette modification et avoir ensuite été licencié sans avertissement.
« [Senaris] a été mentionné à plusieurs reprises lors d’entretiens avec les médias comme étant la cause des performances sportives positives de M. Scheifele », affirme l’action en justice intentée par l’ancien chef cuisinier du joueur des Jets de Winnipeg, qui précise également qu’il a reçu des remarques positives de la part du joueur de hockey et n’a jamais été réprimandé.
Le demandeur a participé à la compétition MasterChef Canada, selon CTV News.
Selon CBC News, le joueur de hockey Mark Scheifele a connu un succès remarquable au cours des dernières années. Le joueur a été engagé, dans le cadre d’un contrat de 8 ans d’une valeur de 49 millions de dollars américains en 2016 par les Jets de Winnipeg. Au mois de décembre dernier, Scheifele a marqué son 400e point en carrière.
« Compte tenu des changements substantiels intervenus dans la relation de travail, et du comportement de M. Scheifele, il aurait été dévalorisant pour le demandeur de continuer à travailler pour M. Scheifele, sous les nouvelles conditions imposées, allègue la poursuite. En conséquence, le demandeur a immédiatement commencé à chercher un nouvel emploi ailleurs afin de limiter les préjudices. »
Le demandeur réclame 75 000 dollars de dommages-intérêts. Le procès de l’ancien chef cuisinier personnel du joueur des Jets de Winnipeg est toujours en cours au tribunal et les demandes n’ont pas encore été examinées.
Pensez-vous que le licenciement d’un employé qui refuse d’augmenter sa charge de travail soit condamnable ? Faites-nous part de vos réflexions dans la section « Commentaires » ci-dessous !
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